Olá Camila,

Você está fazendo referência às comissões em caso de metas ou premiação?
Sendo comissões tem natureza salarial.
Note-se que no caso de ser uma parcela fixa (não sendo comissão) o prêmio só terá natureza de indenização se cumprir os requisitos do § 22 do art. 457 do texto da MP 808, ou seja, pagamento em até duas vezes ao ano:
"Consideram-se prêmios as liberalidades concedidas pelo empregador, até duas vezes ao ano, em forma de bens, serviços ou valor em dinheiro, a empregado, grupo de empregados ou terceiros vinculados à sua atividade econômica em razão de desempenho superior ao ordinariamente esperado no exercício de suas atividades".

Atenciosamente,

Alan Kozyreff

Olá Priscila

Nos termos do inciso XXIX do art. 7º da CF, o prazo para ingresso com ação trabalhista é de 2 anos depois da rescisão contratual.
Ajuizada a ação neste período, podem-se pleitear direitos dos últimos 5 anos.